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在上海视拳文化传播有限公司负责人赵明义看来，人们对电竞的观念正在转变，电竞不是一个“玩”的行业，而可以成为一项事业。赵明义觉得，iG的夺冠令人振奋，电竞行业也已经超越自身核心市场，与其他行业有越来越多的接触和关联。电竞行业是一个体系化的行业，其衍生行业能撑起数十亿的产业规模，所以电竞人才的培养刻不容缓。

责任编辑：张申据新华网26日报道，中国国防部主办的首届中非防务安全论坛当天在北京开幕。来自50个非洲国家和非盟防务部门、军队代表参加了论坛，其中包括塞拉利昂、南苏丹等国的12位总参谋长、副总参谋长。值得注意的是，本届论坛正值美国国防部长马蒂斯访华之际。外媒认为，随着美国频繁撤回其之前在国际事务中所做出的承诺，中国希望趁此机会向非洲以及全世界投射更多的影响力。

（三十四）做好创新创业经验推广。建立定期发布创新创业政策信息的制度，做好政策宣讲和落实工作。支持各地积极举办经验交流会和现场观摩会等，加强先进经验和典型做法的推广应用。加强创新创业政策和经验宣传，营造良好舆论氛围。（各部门、各地方人民政府按职责分工负责）

几个月后，张近东也高调回应：苏宁方面出资95亿元，买下万达商业约3.91%股份。两人之间越来越亲近，市场虽然传言万达百货欲转给银泰，但王健林最终选择了老朋友张近东——2019年2月12日，苏宁易购正式收购万达百货下属全部37家百货门店。4年以来多次牵手，从合作到入股万达商业、再到“接盘”万达百货，张近东和王健林既是“心心相印”，也是“珠联璧合”。

这一进一退之间，没有哪一方输，更多是互赢，尽现中国商人的韧性、智慧和老辣。032017年9月20日，入了秋的南京，天高气爽。当日，苏宁总部大厅门口拉出“热烈欢迎恒大集团董事局主席许家印一行莅临”的标语。眼看几辆灰黄色的金龙大巴车驶来，许家印率先走出，张近东亲自迎接许首富的到来。

郭小明进一步解释说，企业在招聘员工过程中，为了便于管理和实现企业利益，对员工的一些个人情况享有知情权。比如员工姓名、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等，这些是企业招聘一个员工需要掌握的基本信息，从而对员工是否符合岗位需求、能否胜任岗位职责有一个预判。但企业的知情权与员工的隐私权之间存在界限，比如员工的家庭成员情况、情侣订婚关系、自小学起的同学等信息，这些就属于个人隐私信息，与工作无关，企业即便不知道这些信息，也不影响对员工进行评价和录用。有网友担心，没有按照京东要求做的员工是否会被处罚或者开除，对此，郭小明表示，“根据《劳动合同法》规定，如果员工严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果京东认为员工未按时提交的行为属于违反公司规章制度，从而对员工进行处罚或开除，那么员工可以通过证明京东此举属于侵犯隐私权，是不合法的，就能阻却公司处罚或开除。当企业违法解除合同时，员工可要求继续履行劳动合同，或者向员工支付经济补偿金。”